Работа в СушиВёсла
Работа в СушиВёсла
Работа в СушиВёсла
Начни искать
Зарплату в рынке — 2 раза в месяц, бонусы и премии — по итогам работы
Оплачиваемые отпуска и больничные
Официальное трудоустройство с первого дня и бесплатное оформление медицинской книжки
Бесплатное обучение за счёт компании
С нами ты получаешь
Работу в экологичной компании (безотходное производство)
Удобный график работы на выбор
Отсутствие штрафов
Старт в профессии с экспертизой в HoReCa
Скидку 20% на заказы во всех ресторанах СушиВёсла и БлинБери
Быстрый карьерный рост: легко перейти в офис и наоборот
Повышение квалификации = повышение зарплаты
Оплатим такси до дома
Всем, кто работает допоздна.
Поможем начать карьеру
И пройти путь от стажёра до управляющего.
Позаботимся об обеде
Дарим скидку 65% на питание во время смены.
Взбодрим по утрам
Welcome-кофе каждую смену.
Если ты — в ресторане
Работай там, где удобно
Возможны переезды в другие города и страны.**
Обучение всегда под рукой
Академия СушиВёсла – приложение по обучению сотрудников.
**При повышении или по личным причинам.
Бесплатно обучим
Нам важно развивать своих специалистов.
Улучшим навыки
Дадим доступ к большой корпоративной библиотеке.
Проследим, чтобы ты отдохнул
Устраиваем вечеринки и корпоративы.
Вдохновим работать
Проводим дегустации, участвуем в крупных проектах и благотворительных кампаниях
Если ты — в офисе
Эти сотрудники нам нужнее всего. Откликайся скорее!
Острые вакансии
от 3000 рублей за смену
Повар-сушист
от 2500 рублей за смену
Курьер
от 2500 рублей за смену
Кассир
Стабильность и защищённость
Белая зарплата два раза в месяц. Прозрачная система оплаты труда.
Cоздавай и принимай изменения
Люби то, что делаешь
Думай что делаешь
Делай то, что придумал
Хорошие условия труда
Оплачиваем больничные и обеспечиваем удобный график работы.
Корпоративную культуру
Бесплатно обучаем и радуем масштабными мероприятиями.
Мы гарантируем
Ценности нашей команды
Будем рады, если мы на одной волне
Возможно, твоя — тоже окажется здесь ;)
Истории успеха
Тренинг-менеджер
Ксюша Белякова
В июле 2021 года я пришла в компанию на должность кассира.
Когда я прошла собеседование, сразу поехала на прошлую работу и написала заявление на увольнение. А через 3 дня уже вышла в ресторан в качестве стажёра-кассира.
Стажировка далась легко: мне всё показывали и рассказывали, отвечали на все вопросы. Тогда ресторан только-только открылся. Гостей было немного. Было легко учиться и всё узнавать. Спустя 1,5 недели я сдала аттестацию и уверенно стояла на кассе: принимала заказы гостей, находила к каждому индивидуальный подход.
В ресторане я познакомилась с прекрасными ребятами. Приходя на работу, я всегда оказывалась в уютной и дружественной атмосфере.
Уже через месяц мне доверили стажировать новых ребят — мне это очень понравилось. А спустя год работы я поняла, что хочу попробовать для себя что-то новое. Мне предложили должность тренинг-менеджера. Я согласилась. Прошла собеседование и после отпуска приступила к новым обязанностям.
Теперь я — тренинг-менеджер. Мне это безумно нравится. Я рада, что в компании есть карьерный рост. СушиВёсла — за то, чтобы появлялись классные специалисты, которые горят своим делом!
Когда я прошла собеседование, сразу поехала на прошлую работу и написала заявление на увольнение. А через 3 дня уже вышла в ресторан в качестве стажёра-кассира.
Стажировка далась легко: мне всё показывали и рассказывали, отвечали на все вопросы. Тогда ресторан только-только открылся. Гостей было немного. Было легко учиться и всё узнавать. Спустя 1,5 недели я сдала аттестацию и уверенно стояла на кассе: принимала заказы гостей, находила к каждому индивидуальный подход.
В ресторане я познакомилась с прекрасными ребятами. Приходя на работу, я всегда оказывалась в уютной и дружественной атмосфере.
Уже через месяц мне доверили стажировать новых ребят — мне это очень понравилось. А спустя год работы я поняла, что хочу попробовать для себя что-то новое. Мне предложили должность тренинг-менеджера. Я согласилась. Прошла собеседование и после отпуска приступила к новым обязанностям.
Теперь я — тренинг-менеджер. Мне это безумно нравится. Я рада, что в компании есть карьерный рост. СушиВёсла — за то, чтобы появлялись классные специалисты, которые горят своим делом!
Моя история началась в августе 2013 года.
По совету друга, я пришёл на работу поваром в волгоградский ресторан в ТРЦ «Акварель». Там я проработал полтора года. Затем открылся новый филиал в Советском районе. Мне предложили перейти туда. Уже через 2 года локация стала популярной и вошла в топ-3 по доставке.
В 2016 году я был вынужден уйти из компании по личным причинам. Затем, вернувшись в город, встретил двух бывших коллег, которых когда-то стажировал. Они уже стали управляющими и рассказали, что в центре открывается новая локация. Предложили вакансию повара. Я согласился.
1 ноября 2018 года я стал старшим поваром ресторана «Белый Аист» в Волгограде. На тот момент выручка локации была 700 тысяч рублей в месяц. Всего через 2 месяца она выросла до 3 миллионов. Непросто было достичь таких высоких показателей. За месяц я посмотрел максимальное количество стажёров на повара — 21 кандидата.
В первую волну пандемии мы не закрылись для офлайн-посещений, как все ближайшие к нам рестораны. Наоборот — увеличили режим работы до полуночи. Наш ресторан доставлял по всему Центральному району Волгограда.
Уже в сентябре 2020 года тяжёлый труд дал свои плоды. Ресторан стал первым по выручке сети.
В том же 2020 мне предложили временно переехать в Зеленоград на открытие новой локации в ТЦ «Иридиум». Там я проработал до конца года. А потом вернулся в Волгоград, в любимый «Белый Аист». Я подумал, что карьерно могу расти ещё выше. Попросил рассмотреть мою кандидатуру на управляющего.
20 декабря меня пригласили на собеседование. Предложили новую должность — шеф по вкусу. И я согласился.
За всё время работы в СушиВёсла я понял очень важную вещь: нельзя останавливаться. Нужно идти только вперёд, преодолевая все трудности. Дальше — больше!
За период работы в «Белом Аисте» я отстажировал 6 управляющих, которые работают в компании до сих пор.
По совету друга, я пришёл на работу поваром в волгоградский ресторан в ТРЦ «Акварель». Там я проработал полтора года. Затем открылся новый филиал в Советском районе. Мне предложили перейти туда. Уже через 2 года локация стала популярной и вошла в топ-3 по доставке.
В 2016 году я был вынужден уйти из компании по личным причинам. Затем, вернувшись в город, встретил двух бывших коллег, которых когда-то стажировал. Они уже стали управляющими и рассказали, что в центре открывается новая локация. Предложили вакансию повара. Я согласился.
1 ноября 2018 года я стал старшим поваром ресторана «Белый Аист» в Волгограде. На тот момент выручка локации была 700 тысяч рублей в месяц. Всего через 2 месяца она выросла до 3 миллионов. Непросто было достичь таких высоких показателей. За месяц я посмотрел максимальное количество стажёров на повара — 21 кандидата.
В первую волну пандемии мы не закрылись для офлайн-посещений, как все ближайшие к нам рестораны. Наоборот — увеличили режим работы до полуночи. Наш ресторан доставлял по всему Центральному району Волгограда.
Уже в сентябре 2020 года тяжёлый труд дал свои плоды. Ресторан стал первым по выручке сети.
В том же 2020 мне предложили временно переехать в Зеленоград на открытие новой локации в ТЦ «Иридиум». Там я проработал до конца года. А потом вернулся в Волгоград, в любимый «Белый Аист». Я подумал, что карьерно могу расти ещё выше. Попросил рассмотреть мою кандидатуру на управляющего.
20 декабря меня пригласили на собеседование. Предложили новую должность — шеф по вкусу. И я согласился.
За всё время работы в СушиВёсла я понял очень важную вещь: нельзя останавливаться. Нужно идти только вперёд, преодолевая все трудности. Дальше — больше!
За период работы в «Белом Аисте» я отстажировал 6 управляющих, которые работают в компании до сих пор.
Батр Улюнжеев
Шеф по вкусу
Мой путь из точки «Аня без опыта» до «Аня NPD-менеджер в R&D» за 3 года.
Сейчас я занимаюсь формированием цен, аналитикой продаж и заведением новинок в СушиВёсла в команде R&D.
В феврале 2019 года пришла в СушиВёсла на должность кассира ресторана в ТРЦ «Парк Хаус» в Волгограде. У меня совсем не было опыта работы с гостями.
Уже через неделю я уверенно стояла на кассе и горела своей работой! Появились первые постоянные гости. Они начали советоваться со мной в выборе блюд, рассказывать о себе и делиться новостями.
Летом мою сменщицу перевели в другой ресторан. Я решила работать без выходных. Настолько втянулась, что отработала 134 дня подряд! В это время я загорелась обучением кассиров, чтобы у нас было больше крутых специалистов.
И вот меня пригласили в Зеленоград на открытие ресторана в ТЦ «Иридиум». Это был шикарный опыт. Тогда я поняла, что хочу быть тренинг-менеджером.
За полтора года я успела обучить более 300 кассиров. Также помогала запускать проект «Академия СушиВёсла». Это огромная база знаний, в которой более 50 стажёров обучаются нашим стандартам.
Я по-прежнему горжусь своим делом, но спустя полтора года решила идти дальше! В команде мне предложили стажировку в R&D на новую должность NPD-менеджера — то есть менеджера по развитию новых продуктов. Звучало страшновато, но очень интересно!
Я очень горжусь тем, что внутри компании мне дали возможности: работать без опыта; расти так, как мне этого хотелось; обучать и получить абсолютно новую профессию.
И я хочу, чтобы каждый из вас не боялся и знал: у вас есть безграничные возможности. Главное — действуйте!
Сейчас я занимаюсь формированием цен, аналитикой продаж и заведением новинок в СушиВёсла в команде R&D.
В феврале 2019 года пришла в СушиВёсла на должность кассира ресторана в ТРЦ «Парк Хаус» в Волгограде. У меня совсем не было опыта работы с гостями.
Уже через неделю я уверенно стояла на кассе и горела своей работой! Появились первые постоянные гости. Они начали советоваться со мной в выборе блюд, рассказывать о себе и делиться новостями.
Летом мою сменщицу перевели в другой ресторан. Я решила работать без выходных. Настолько втянулась, что отработала 134 дня подряд! В это время я загорелась обучением кассиров, чтобы у нас было больше крутых специалистов.
И вот меня пригласили в Зеленоград на открытие ресторана в ТЦ «Иридиум». Это был шикарный опыт. Тогда я поняла, что хочу быть тренинг-менеджером.
За полтора года я успела обучить более 300 кассиров. Также помогала запускать проект «Академия СушиВёсла». Это огромная база знаний, в которой более 50 стажёров обучаются нашим стандартам.
Я по-прежнему горжусь своим делом, но спустя полтора года решила идти дальше! В команде мне предложили стажировку в R&D на новую должность NPD-менеджера — то есть менеджера по развитию новых продуктов. Звучало страшновато, но очень интересно!
Я очень горжусь тем, что внутри компании мне дали возможности: работать без опыта; расти так, как мне этого хотелось; обучать и получить абсолютно новую профессию.
И я хочу, чтобы каждый из вас не боялся и знал: у вас есть безграничные возможности. Главное — действуйте!
Аня Дудакова
NPD-менеджер
Свой путь в компании я начал в далеком 2012 году, в городе Волжский.
Тогда я еще не знал всей специфики этой работы, но у меня было очень сильное желание познать это направление кухни. Спустя 3 недели стажировки я стал поваром и был очень рад влиться в одну колею с быстрорастущей компанией и её сотрудниками.
Проявляя стремление становиться лучше и показывая хорошие результаты своей работы, я стал старшим поваром.
В 2015 году я перебрался на юг, в Краснодар, а также успел съездить в этот же год на летний сезон в Геленджик.
И тут, в новом ресторане, я выстроил качественную и дисциплинированную работу всего коллектива, так как это очень важный элемент в рабочем процессе. Это стремление заметил мой руководитель и предложил стажировку на управляющего, от которой я, конечно же, не отказался.
И вот с 2020 года я дорос до управляющего и по сей день передаю свой опыт ребятам на ресторанах.
Для себя я уже давно сделал вывод, что всегда нужно проявлять свои физические и интеллектуальные силы, а также использовать свой багаж знаний и опыт, чтобы достигнуть определенных количественных и качественных результатов.
Тогда я еще не знал всей специфики этой работы, но у меня было очень сильное желание познать это направление кухни. Спустя 3 недели стажировки я стал поваром и был очень рад влиться в одну колею с быстрорастущей компанией и её сотрудниками.
Проявляя стремление становиться лучше и показывая хорошие результаты своей работы, я стал старшим поваром.
В 2015 году я перебрался на юг, в Краснодар, а также успел съездить в этот же год на летний сезон в Геленджик.
И тут, в новом ресторане, я выстроил качественную и дисциплинированную работу всего коллектива, так как это очень важный элемент в рабочем процессе. Это стремление заметил мой руководитель и предложил стажировку на управляющего, от которой я, конечно же, не отказался.
И вот с 2020 года я дорос до управляющего и по сей день передаю свой опыт ребятам на ресторанах.
Для себя я уже давно сделал вывод, что всегда нужно проявлять свои физические и интеллектуальные силы, а также использовать свой багаж знаний и опыт, чтобы достигнуть определенных количественных и качественных результатов.
Артём Стручков
Управляющий ресторанами
Моя история работы в компании началась в июне 2021 года с должности администратора ресторана на Гагарина, 9.
Меня так увлекла работа в компании, и я решила, что хочу роста и развития в ней.
Поработав год администратором, мне предложили принять участие в открытии блинных в Москве, и я незамедлительно согласилась.
Летом 2022 года 2,5 месяца я работала в Москве и вместе с командой открыла блинные на Тверской, Мясницкой и Покровке. Это был незаменимый опыт.
По возвращению мне поступило предложение занять должность территориального управляющего в СушиВёсла центрального района Волгограда.
За 2,5 года работы в компании я приобрела опыт, друзей, которыми очень дорожу и горжусь. И сделала для себя самый главный вывод:
Команда – это главный твой успех! Ты можешь быть очень крут в каких-то вещах, но один в поле не воин! На данный момент вся моя команда – это моя гордость!
Меня так увлекла работа в компании, и я решила, что хочу роста и развития в ней.
Поработав год администратором, мне предложили принять участие в открытии блинных в Москве, и я незамедлительно согласилась.
Летом 2022 года 2,5 месяца я работала в Москве и вместе с командой открыла блинные на Тверской, Мясницкой и Покровке. Это был незаменимый опыт.
По возвращению мне поступило предложение занять должность территориального управляющего в СушиВёсла центрального района Волгограда.
За 2,5 года работы в компании я приобрела опыт, друзей, которыми очень дорожу и горжусь. И сделала для себя самый главный вывод:
Команда – это главный твой успех! Ты можешь быть очень крут в каких-то вещах, но один в поле не воин! На данный момент вся моя команда – это моя гордость!
Анастасия Королева
Управляющая ресторанами
Я начал свою профессиональную деятельность повара-сушиста в 2012 году в городе Волжский.
Просто увидел объявление о поиске поваров и решил попробовать.
Вышел на стажировку, опыта в данной сфере я не имел. В первый день казалось всё сложно, но в дальнейшем всё пошло как по маслу. Старший повар грамотно всё объяснял и я встал на должность повара-сушиста в течение месяца.
Проработав в Волжском около 3-х лет, я решил переехать в Краснодар и по договоренности с руководством меня перевели в филиал Краснодара, где я продолжил свою трудовую деятельность.
В дальнейшем, отработав ещё 5 лет на должности старшего повара, я решил пойти дальше и попробовать себя в роли Руководителя мобильных ресторанов, то есть Управляющим.
Мою кандидатуру приняли и взяли на стажировку. Я быстро вник в эту работу и старался по максимуму вкладываться, поэтому быстро встал на полноценную должность Управляющего сетью мобильных ресторанов. Так я работаю уже 2 года.
Для себя я понял, что если человек хочет чего-то добиться и достигнуть каких-то целей и карьерного роста – то нужно честно и усердно работать, и тогда обязательно всё получится!
Просто увидел объявление о поиске поваров и решил попробовать.
Вышел на стажировку, опыта в данной сфере я не имел. В первый день казалось всё сложно, но в дальнейшем всё пошло как по маслу. Старший повар грамотно всё объяснял и я встал на должность повара-сушиста в течение месяца.
Проработав в Волжском около 3-х лет, я решил переехать в Краснодар и по договоренности с руководством меня перевели в филиал Краснодара, где я продолжил свою трудовую деятельность.
В дальнейшем, отработав ещё 5 лет на должности старшего повара, я решил пойти дальше и попробовать себя в роли Руководителя мобильных ресторанов, то есть Управляющим.
Мою кандидатуру приняли и взяли на стажировку. Я быстро вник в эту работу и старался по максимуму вкладываться, поэтому быстро встал на полноценную должность Управляющего сетью мобильных ресторанов. Так я работаю уже 2 года.
Для себя я понял, что если человек хочет чего-то добиться и достигнуть каких-то целей и карьерного роста – то нужно честно и усердно работать, и тогда обязательно всё получится!
Дмитрий Стручков
Управляющий ресторанами
Посмотри, какие вакансии открыты в твоём городе
Доставляем работу по всей стране
Менеджер по строительству и эксплуатации
Ведущий бухгалтер сектора учёта ТМЦ и ОС
Директор по открытию и техобслуживанию ресторанов
Ведущий бухгалтер сектора учёта ТМЦ и ОС
Системный администратор технической поддержки
Ведущий бухгалтер сектора учёта ТМЦ и ОС
32 000 рублей в месяц
Оператор на приём заказов
Ведущий бухгалтер сектора учёта ТМЦ и ОС
от 20 000 рублей в месяц